公招公考

原标题：上半年，大庆市人才服务中心积极拓宽就业渠道，帮助求职群体就业

40场招聘会带来近3.8万就业岗位

稳就业就是稳民心，是最大的民生工程，其与经济增长更是保持着相互促进的关系。今年上半年，大庆市人才服务中心高度重视就业工作，多措并举拓宽就业渠道，想方设法促进高校毕业生就业，帮扶困难群体就业……为全市经济和社会各项事业发展提供了重要保障和持续动力。

上半年举办各类招聘会40场

据市人才服务中心统计，今年1月份到6月份，该中心成功举办了各类招聘会40场。包括“迎新春送温暖稳岗留工”专场招聘，网络就业援助招聘、网络综合招聘等网络招聘会15场;“春风行动”专场招聘、“民营企业招聘月”、定期综合招聘等25场不同形式、不同主题的招聘会，累计参与企业多达927家，提供岗位信息37972个，及时缓解了我市人才市场供需压力。

该中心工作人员告诉记者，从其他几方面的工作亮点来看，首先，开启了“云招聘”平台，打造了人才引进新模式。其间，以大庆市第二届“云”招聘会为契机，利用大数据分析、云计算、移动互联网等技术手段，对招聘、求职两方进行信息筛选、分析并精准推送，切实提高了企业招聘需求与求职者的匹配度，活动也取得了良好的社会效果;其次，上半年，集中为高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、退转军人、农民工等重点群体搭建对接平台，仅四五月份就举办了退役军人招聘会等10场专场招聘会，提供岗位涵盖计算机、建筑、机械制造、餐饮服务、销售、财务、物流运输、医药等多个领域，在一定程度上帮助重点群体实现更充分、更高质量就业，助力企业发展。

同时，在加大高校毕业生就业服务力度上，上半年，面向高校开展了专项优质岗位信息推送活动，带去企事业单位79家提供的岗位达508个。先后组织举办“2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”、“大庆师范学院2021届春季供需洽谈会”、“东北石油大学2021届春季双选会”等多场“百企进校园”活动，带领53家企业走进校园，推荐岗位665个，达成意向性协议60人。还开展了求职高校毕业生“一对一”推荐活动，采用电话回访的方式进行精准人职匹配，截至目前，推荐岗位1402人次，通过这种方式已使百余人就业，人职匹配成功率达到了8%。

线上+线下职业指导服务超4万人次

1月份到6月份期间，市人才服务中心在做好稳就业的同时，还采用“线下+线上”等多种方式，针对不同求职群体，持续开展职业指导工作，增强职业指导力度，总计服务40600人次。

具体来看，为加大宣传力度，对有需求人员开展广泛的职业指导。该中心先后在其微信公众号及“大庆人才网”发布四期职业指导相关内容，累计点击量达一万余次;在《大庆晚报》“赢在职场”版面刊登两次关于职业指导新闻报道，对求职的针对性、职场发展的可持续性，以及高校毕业生求职过程中可能遇到的一些骗局，如何识别并加以防范等情况逐一给予提示讲解。

同时，该中心在招聘大厅专门开设了职业指导窗口，结合现场招聘会，职业指导专家小组成员现场为有职业指导需求的人员进行职业指导，截止到目前，已为近百人提供现场职业指导，帮助他们达到顺利就业的目的，提高了求职成功率。还结合退役军人及家属的现场招聘会，聘请职业指导老师现场以全程直播的方式开展了职业指导，对入场企业及其所招聘的岗位进行细致分析，为参会求职人员第一时间提供了参考、指导。

文/摄 大庆晚报记者 李慧呈