中国人寿保险股份有限公司是国家副部级央企，与共和国同龄。是《财富》世界500强和世界品牌500强企业，是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值位居全球上市寿险公司第一。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。长期以来，公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。为适应中国人寿保险+银行综合金融体系的建立以及储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，中国人寿现面向应社会开展2017综合金融人才招募计划，旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍，同时实现从业者能力，收入，人脉和职涯方面的良好发展！
天津国寿蓝海团队筹建于2011年3月,是天津国寿第一支在五年内队伍规模成功突破500人、首年期交保突破5000万、公司连升三级的大学生保险理财队,也是第一支走向全国的大学生团队
蓝海团队由自全国29个省份的80、90后年轻人组成,地域、民族文化丰富多元。目前团队人力798人,平均年龄25岁,学历方面本科及以上515人,占比64.54% ,大专283人, 占比35.46%。入司半年月均收入7000元,人司1年以上月均 12000元,入司2年以上月均21000元,入司5年以上的月均收入60000。
蓝海团队的管理区别于其他寿脸团队和企事业单位,不以企业利最大化为出发点,而以员工创富立足为根本落脚点；且根据90后的特点,以人尽其才、并驾齐驱为核心,致力于打造知识化、人性化、高效化、精细化的90后最佳管理模式。
一年立足,三年买车,五年买房。是我们对所有蓝海大学生兑现的创富诺言,你来,蓝海必将为你兑现!