中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司2023年度校园招聘启事
\t一、公司简介
\t中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业龙头企业,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久历史、雄厚实力、专业领先的竞争优势及世界知名品牌赢得社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者地位。
\t作为金融央企驻渝机构,中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司(以下简称“重庆分公司”)已根植山城70余年。经过长期发展与积淀,在全市下设区县级营业单位44家,建有营销服务部366个业务网点遍布全市城乡。公司在实现高质量发展的同时,始终坚持以服务重庆经济建设为已任,为山城百姓提供和完善更加优质的保障规划和保险服务,在风险来临时为百姓撑起了保护伞。
\t二、招聘需求
\t本次招聘岗位为财务管理类、医学类、营销管理类、人力资源与综合行政类、金融科技类,合计招聘需求36人:
单位
招聘岗位
招聘人数
重庆市分公司本部
财务管理岗
3
重庆市分公司本部
核保核赔岗
4
重庆市分公司本部
健康险业务管理岗
1
重庆市分公司本部
营销管理岗
4
重庆市分公司本部
组织工作岗/干部监督岗
1
重庆市分公司本部
科技岗
6
区县支公司
“展翼计划”销售管理人才项目(管培生)
5
区县支公司
营销管理岗
12
(注:区县支公司范围详见招聘官网)
\t三、关于“展翼计划”项目
\t“展翼计划”作为中国人寿保险股份有限公司战略性的人才培养储备项目,重点培养大中城市分公司营销管理领导人才(管培生)。通过参加总公司统一组织的两年培养计划,汲取中国人寿长久积淀的人才培养经验,迅速成长为大中城市分公司营销管理领军人才,最终成为中国人寿大中城市振兴发展的“中流砥柱”。
\t培养期结束后,公司将对“展翼计划”人员进行甄选使用。其中,特别优秀、具备经理人特质的,有机会破格提拔为中国人寿大中城市支公司负责人;同时,也会根据人员特点,进行多岗位、多渠道配置,让每个人都能找到最适合自己的岗位。
\t四、招聘对象
\t本次校招面向国内外应届高校毕业生(具体要求详见招聘官网)。
\t五、应聘条件
\t1、具有良好的综合素质,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良纪录;
\t2、具有国家认可的大学本科及以上学历;
\t3、本科生年龄原则上25周岁以下,研究生年龄原则上28周岁以下;
六、发展及待遇
\t(一)职业发展
\t1.培养机制:设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段,使员工真正获得成长与发展。
\t2.发展机制:提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道,为员工发展提供广阔平台,帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
\t3.职业生涯规划:设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道,通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系,助力员工实现人生价值。
\t(二)薪资待遇
\t1.国企单位正式编制;
\t2.当地有竞争力的薪酬水平;
\t3.对于基层岗位,可额外享受基层员工津贴;“展翼计划”岗位额外享受“展翼计划”人才项目津贴;
\t4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
\t七、招聘流程
\t(一)简历投递
\t投递时间:即日起至2022年11月15日
\t投递渠道:
\t1.手机端:“中国人寿招聘”公众号
\t2.电脑端:中国人寿集团招聘官网:
\twww.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
\t(二)宣讲会:宣讲会日程可关注“中国人寿股份重庆市分公司服务号”公众号查询了解。
\t(三)简历筛选:2022年9月至11月简历筛选。
\t(四)笔试:2022年10月至11月分批线上笔试,将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。
\t(五)面试:2022年11月至12月面试。
\t(六)体检及录用签约:分批发放录用通知、签订就业协议。
\t中国人寿诚挚期待你的加入,我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!
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\t闪耀光芒,点亮理想
\t投出未来,国寿集结
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\t更多校园招聘资讯,
\t请访问中国人寿集团招聘官网:
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
\t或关注“中国人寿招聘”公众号。
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(了解具体岗位信息请在“校园招聘”类型下,选择重庆市内各级公司招聘岗位)
职位名称:营销管理岗【2023校招】要求专业:不限专业招聘人数:12工作城市:重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:5K-8K/月工作描述:
工作职责:
1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;
2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。
技能要求:
\t资格要求:
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.学生干部、社团负责人优先。
4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
申请方式:
\t(一)简历投递
\t投递时间:即日起至2022年11月15日
\t投递渠道:
\t1.手机端:“中国人寿招聘”公众号
\t2.电脑端:中国人寿集团招聘官网:
\twww.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
\t(二)宣讲会:宣讲会日程可关注“中国人寿股份重庆市分公司服务号”公众号查询了解。
\t(三)简历筛选:2022年9月至11月简历筛选。
\t(四)笔试:2022年10月至11月分批线上笔试,将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。
\t(五)面试:2022年11月至12月面试。
\t(六)体检及录用签约:分批发放录用通知、签订就业协议。
其他说明:
\t1.国企单位正式编制;
\t2.当地有竞争力的薪酬水平;
\t3.对于基层岗位,可额外享受基层员工津贴;“展翼计划”岗位额外享受“展翼计划”人才项目津贴;
\t4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。