岗位职责： 1、负责编制集团的战略规划与年度大纲，监督其实施过程，并对执行结果进行评估； 2、建立健全集团公司的现代企业管理制度体系，并组织实施； 3、完善内部控制流程，确保公司内部各部门间的协作和沟通顺畅，以提高工作效率和达成绩效目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、10年以上大型企业管理经验，3年以上同岗工作经历； 3、熟悉现代企业管理制度，具备丰富的企业管理经验；较全面的掌握企业管理、集团管控、互联网思维、战略管理、干部管理、计划管理等； 4、具备出色的领导能力和沟通能力，能够有效地影响和协调各部门； 5、优秀的业务理解和战略思维能力，能够制定有效的管理策略和计划； 6、良好的问题解决能力和决策能力，能够快速应对各种挑战和变动。