岗位职责： 1、分析集团内外部环境，制定集团人力资源战略和长期规划； 2、构建与优化人力资源管理体系，建立健全集团人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理效率； 3、主导集团层面的关键岗位招聘和选拔工作，确保人才质量； 4、设计和优化薪酬福利体系，提高员工满意度和忠诚度； 5、设计并实施集团统一的绩效管理体系，确保绩效评估公正、客观； 6、为集团高层提供人力资源方面的专业建议和决策支持；预测、分析人才需求并进行跨部门协作与沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、十年以上人力资源管理经验，其中五年以上集团或大型企业人力资源管理经验； 3、具备出色的战略规划能力、组织协调能力、人际沟通能力以及解决问题的能力； 4、具备出色的团队领导和管理能力，能够激发团队潜能并推动团队目标的实现； 5、对集团公司运营模式和管理体系有深入了解。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护