职位描述
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岗位职责:
1、分析集团内外部环境,制定集团人力资源战略和长期规划;
2、构建与优化人力资源管理体系,建立健全集团人力资源管理制度和流程,提高人力资源管理效率;
3、主导集团层面的关键岗位招聘和选拔工作,确保人才质量;
4、设计和优化薪酬福利体系,提高员工满意度和忠诚度;
5、设计并实施集团统一的绩效管理体系,确保绩效评估公正、客观;
6、为集团高层提供人力资源方面的专业建议和决策支持;预测、分析人才需求并进行跨部门协作与沟通。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、十年以上人力资源管理经验,其中五年以上集团或大型企业人力资源管理经验;
3、具备出色的战略规划能力、组织协调能力、人际沟通能力以及解决问题的能力;
4、具备出色的团队领导和管理能力,能够激发团队潜能并推动团队目标的实现;
5、对集团公司运营模式和管理体系有深入了解。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护