公招公考

一、公司介绍

中国人民健康保险股份有限公司（简称‘中国人保健康’）2005年4月8日正式开业，是经国务院同意、国家金融监督管理总局（原中国保监会）批准设立的国内第一家专业健康保险公司。中国人保健康由世界500强中国人民保险集团股份有限公司联合欧洲健康保险巨头——德国健康保险公司（dkv）发起设立，是国内资本实力雄厚的专业健康保险公司。

中国人民健康保险股份有限公司深圳分公司（简称中国人保健康深圳分公司）成立于2005年10月12日，是深圳首家国有的专业健康险公司。2017年以来，分公司立足深圳，拓展全国领域内的互联网健康保险业务，服务大型机构客户，提供科技化、数字化、个性化的保险服务，成功设置行业内首家独立互联网运营中心。2023年，分公司实现保费收入170.29亿元，在深圳人身险市场占比13.14%，排名第二。

二、招聘对象

境内普通高等院校应届毕业生，2025年7月31日前毕业，获得国家认可的2025年度毕业证和学位证。

初次就业的海外院校境外留学人员，在2024年7月至2025年6月期间取得学位证书，并取得国家教育部的学历认证。

三、招聘岗位

（一）团险销售岗（岗位投递链接：https://picc.zhiye.com/custom/xq?jobadid=7ae532ca-9b07-4139-bcdb-ce7c6a9c7a38）

招聘人数：3人

岗位职责：

1.配合团队开发目标客户，包括项目客户开拓、客户接洽、需求分析、设计投保方案及方案讲解等。

2.提供保单保障说明，投保保全服务、理赔咨询、提供健康管理协助等各种业务相关服务。

3.定期整理业务承保理赔数据，做好项目经营报表。

4.业务招投标相关工作。

5.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.专业要求：不限，金融、保险、市场营销、健康管理等相关专业优先考虑。

（二）第三方业务拓展岗（岗位投递链接：https://picc.zhiye.com/custom/xq?jobadid=7e40c445-1858-402b-b87f-0a09911eee93）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责渠道开拓、维护，包括合作协议签订及业务落地后相关服务跟进。

2.负责关注保险行业动态，定期分析市场现状及未来发展趋势，及时推动互联网新产品开发及产品迭代升级等。

3.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.专业要求：不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑。

（三）销售支持岗（岗位投递链接：https://picc.zhiye.com/custom/xq?jobadid=eb0435c8-1fe7-4c66-88be-acb851d1b33c）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责重点项目跟进，负责收集及分析渠道、客户、产品、监管政策、同业竞争策略，为渠道业务发展策略的制定提供依据。

2.负责跨部门协调与沟通，协调资源，解决跨部门合作中的问题。

3.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.专业要求：不限，金融、保险等相关专业优先考虑。

（四）个险销售支持岗（岗位投递链接：https://picc.zhiye.com/custom/xq?jobadid=87fd959e-747e-4486-997d-2beb4b288648）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责部门业务合规相关事项，根据内、外部检查、审计等要求，组织实施或协助参与各类合规风险排查、检查工作，出具相关排查、检查报告；按时做好各类合规材料的报送工作，确保报送数据的真实性和完整性。

2.负责根据总分公司要求，及时汇总、解读与公司合法经营活动相关的法律、法规或监管文件，定期组织开展各类合规培训，提高合规咨询和支持。

3.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.专业要求：不限，保险、法律、金融、财务等相关专业优先考虑。

（五）团险销售支持岗（岗位投递链接：https://picc.zhiye.com/custom/xq?jobadid=b5e23e7c-5f53-4980-9ca3-b693975bf735）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助编制业务部门企划规划和各类总结分析报告。

2.协助业务部门整体预算编制和过程管理，完成业务经营数据分析等。

3.负责续期指标的追踪，完成月度客户催缴工作及对内续期管理辅导，负责续期相关数据的整理。

4.招投标协助、协议审核、对外数据统计报送等业务支持类工作。

5.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.专业要求：不限，金融、保险、市场营销、健康管理等相关专业优先考虑。

（六）市场创新岗（岗位投递链接：https://picc.zhiye.com/custom/xq?jobadid=5350d580-c705-4de6-ace3-dfbfca7d9d9b）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责分公司健康管理业务企划和业务推进工作。

2.负责对各销售渠道业务拓展进行支持。

3.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.专业要求：不限，金融、保险、市场营销、健康管理、医学类等相关专业优先考虑。

（七）理赔审核岗（岗位投递链接：https://picc.zhiye.com/custom/xq?jobadid=ac8c9e43-7990-467d-a4a9-bcfa95cecbb8）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责初审作业进行复核和指导。

2.负责理赔材料的完整性审核。

3.负责在权限范围内依据理赔规则对理赔案件的合同效力（范围）、事故原因（性质）和受益人身份进行审核。

4.负责对疑难案件提出理赔意见和上报。

5.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.专业要求：不限，医学类、护理、保险等相关专业优先考虑。

（八）服务品质管理岗（岗位投递链接：https://picc.zhiye.com/custom/xq?jobadid=22d75a9b-fd53-4fa4-a339-9a00970e1863）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责根据部门各业务模块用户需求，提出客户服务系统建设和优化的可行性方案，统筹系统需求规划与设计，协调沟通科技部门项目开发进度，保障需求顺利落地。

2.负责部门客户服务系统需求调研、分析与管理，做好项目需求文档编写，确保需求的准确性和完整性。

3.负责客户服务系统日常维护工作。

4.负责落实部门推动的消费者权益保护相关工作。

5.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.专业要求：不限，金融科技、金融工程、保险、计算机类等相关

更多具体详情可到中国人民保险集团招聘官网查看。

四、工作地点及时间

工作地点：深圳市罗湖区中国人保（深圳）金融大厦

工作时间：周一到周五（朝九晚六），周末双休，法定节假日正常休息

五、简历投递方式

本次招聘统一采取网上报名方式，请通过上述岗位投递链接进入投递。

六、本次校园招聘的整体时间安排

（1）在线简历投递：2024年8月1日—2025年4月25日

（2）简历筛选：与简历投递同步

（3）在线笔试：计划2024年10月、11月、12月，2025年2月、3月、4月各一次【共6次】，应聘者参加其中任一次笔试即可。综合类和科技类设置差异化笔试试题。

（4）面试：分批次陆续开展

（5）体检政审、签订协议：分批次陆续开展，2025年6月底前全部完成

七、薪酬福利体系

（一）公司具备完善的职务职级及薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬及职业发展双通道路线；

（二）保障性福利：五险一金、企业年金、补充商业险、定期健康体检；

（三）生活福利：企业医务室、员工食堂、餐费补贴、工位午休床、茶歇咖啡区、带薪年假；

（四）福利活动：团建拓展、每周运动课程、工会活动、节日慰问品等。

八、其他说明

（1）每位应聘者可根据意愿申报两个阶梯岗位（以投递时间顺序确定，请优先投递第一志愿岗位）。同一家机构（如同一家子公司总部、同一家省公司本级、同一家市级公司）最多可申请1个岗位。同意调剂的，还可以在网申页面填写意向单位和意向工作地点，后续会根据学生调剂意向和各公司招聘需求进行调剂。

（2）在各招聘环节中，我司会通过短信和邮件形式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。如需查询招聘进展，登录招聘系统后，在个人中心—我的申请，可查看进展。

（3）投递成功后，可以点击原岗位进行简历内容的修改或更新，但是投递岗位将无法自行调整。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。

（4）在线测评将在投递成功且确保简历信息完备后以短信和邮件的形式发送，请在72小时内完成测评。在线测评是本次校招的必备环节，完成后方可进入简历筛选环节。测评内容只反映个体客观差异，没有好坏优劣之分，请如实作答。公司将对所有测评结果进行严格保密，测评结果仅供公司开展招聘工作所用。在线测评与笔试属于两个不同的必备环节，应聘者均需参加。

（5）本次招聘整体网申时间为2024年8月1日—2025年4月25日。单个岗位将根据报名人员数量、笔面试组织情况等因素，灵活确定单个岗位投递截止时间，招满即停。关停岗位将不再在招聘网站显示。请应聘者合理安排投递时间。

（6）2024年10月至2025年4月间共组织6次笔试，应聘者参加其中一次笔试即可。笔试前将通过邮件方式通知，请在邮件中确认是否参加本批次笔试。如累计两次反馈参加，但实际未参加笔试的，将视为自动放弃笔试。

（7）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我司有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我司有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

九、联系方式

联系人：詹先生

联系邮箱：zhanyangzhong@picchealth.com