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岗位职责: 1、行政管理体系制度的建设和优化,并有效的执行。 2、固定资产管理、办公场所管理、宿舍管理、卫生管理、接待管理。 3、公司企业文化建设,打造良好的企业氛围;策划、组织公司活动、年会等。 4、负责宿舍、车辆、行政采购、管理费用、员工考勤、电话接听等行政工作。 5、招聘渠道的选择和优化,及时完成招聘任务,满足各部门人员需求。 6、负责人事档案的录入、分类与保管。 7、负责新员工的入职培训工作。
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