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1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2、员工入职、离职、调任、升职等手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理; 3、配合上级做好行政人事方面的工作。 任职要求 1、23-35岁,大专以上学历; 2、人力资源管理专业,有招聘工作经验优先。
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