职位描述:
职位要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1年以上人力资源招聘培训相关经验(优秀应届毕业生可放宽条件);
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、有成功的招聘管理案例,怎样通过一个招聘计划完成企业人才所需。
6、有在销售型公司做过招聘顾问的优先。
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘,储备;包括招聘发布,面试通知,初试等。
2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源体系;
3.完善企业人事制度、行政管理体系;
4.协调员工与管理层的关系,提升企业凝聚力。
5.定期策划、组织员工的活动。
6.了解员工能力,制定培训需求及培训计划。
7.完成上级交付的其它相关工作内容
工作时间/薪资待遇:
1、工作时间:5.5天/周,8H/天
2、福利:公司依法购买社保、意外保险,定期组织员工外出活动;
3、试用期两个月,法定节假日+社保+房补